연차사용촉진제도 : 연차수당, 입사 1년차, 계약직 사용촉진, 휴직복직 연차수당, 노무수령 거부
안녕하세요. 요즘 연차유급휴가 미사용수당, 연차휴가가 몇 개가 생기는지, 입사 1년차의 연가휴가는 몇 개가 발생하는지, 연차사용촉진은 반드시 해야 하는 것인지 등에 대한 검색이 많아지고 있네요. 연차사용 촉진제도는 어떤 절차를 모두 거친 경우에 유효한지, 연차사용 촉진제도에서 근로자는 어떻게 연차휴가를 사용하면 되는지, 연차사용촉진을 하더라도 연차미사용수당이 발생하는 경우는 어떤 경우인지, 1년 미만 계약직 근로자에 대해서도 연차사용촉진이 가능한지 등을 정리해 봅니다. (연차수당 관련 내용은 아래 포스팅도 참고해 주세요) 연차발생기준과 연차수당 지급기준, 연차사용촉진 일정표 연차발생기준과 연차수당 지급기준, 연차사용촉진 일정표 연차휴가는 입사 후 1개월을 개근할 때마다 1일씩 발생하고, 1년 이상 근무할..
2023. 5. 17.
2023년 최저임금 산입, 위반여부, 수당별 최저임금 계산방법
안녕하세요. 2023년도 최저임금 시간급이 9,620원이 되었습니다. 주 5일, 주 40시간 기준 월급 환산액은 2,010,580원입니다. 월 최저임금이 200만 원이 넘었습니다. 최저임금 산입에 포함되는 수당, 제외되는 수당, 수당 중 일부만 포함되는 수당이 무엇이 있는지 정리해 봅니다. 그리고 최저임금을 계산하는 방법과 주휴수당 반영 방법에 대하여 정리해 봅니다. 목차 1. 최저임금 산입 포함 수당 2. 최저임금 산입 제외 수당 3. 최저임금 산입 일부 포함 수당 4. 최저임금 계산 방법 5. 최저임금 주휴수당 반영 방법 6. 최저임금 관련 기타 정보 1. 최저임금 산입 포함 수당 근로기준법상 임금(사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품. 근로..
2023. 1. 10.
