청소년 근로기준법의 모든 것, 근로계약서 등 필수사항 10가지
안녕하세요.청소년(일반적으로 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만)의 근로에 대해서는 근로기준법 제5장(여성과 소년)에서 다루고 있는데요.청소년 근로기준법 필수사항 10가지 체크해보겠습니다.1. 근로계약서 작성, 근로계약서&임금명세서 교부2. 최저임금, 주휴수당3. 청소년 근로시간4. 야간휴일근로 금지5. 임금지급 4대 원칙6. 직장 내 성희롱, 괴롭힘, 강제근로, 폭행 금지7. 부당해고, 해고예고8. 연차휴가9. 업무상 재해보상10. 15세 미만 및 유해위험사업 고용 금지(별첨 퇴직금) 1. 근로계약서 작성, 근로계약서&임금명세서 교부 근로계약서 작성서면 근로계약서에는 임금에 관한 사항, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 4가지는 반드시 들어가야 합니다.그외 근로조건상 명시되어야 할 나머..
2022. 6. 2.